面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力 ， 可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队 。是一种经过组织者精心策划的招聘活动 。在特定场景下 ， 以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动,公司挑选职工的一种重要方法 。
【面试有什么功能和作用】面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力 ， 可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队 。是一种经过组织者精心策划的招聘活动 。在特定场景下 ， 以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动,公司挑选职工的一种重要方法 。
【面试有什么功能和作用】面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 。
