违反单位纪律被辞退的没有赔偿金 。根据我国《劳动合同法》规定 ， 严重违反用人单位的规章制度的，单位可以单方面辞退劳动者，且不需要支付经济补偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄈ┭现厥е?nbsp;， 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵? ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
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【违纪辞退有赔偿金吗】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
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