在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魇奔涞? ，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸模?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【节假日可以调休代替加班费吗】 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯模Ц恫坏陀诠ぷ实陌俜种俚墓ぷ时ǔ?。
