根据《劳动法》的相关规定，下列情况下，用人单位可以调整岗位：
?。?）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整 。
?。?）劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；
?。?）劳动者患病或者非因工负伤 ， 规定的医疗期满后，不能从事原工作的；
【劳动法关于调岗的规定】 ?。?）劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位 。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任 。
根据《劳动法》的相关规定，下列情况下，用人单位可以调整岗位：
?。?）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整 。
?。?）劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；
?。?）劳动者患病或者非因工负伤 ， 规定的医疗期满后，不能从事原工作的；
【劳动法关于调岗的规定】 ?。?）劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位 。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任 。
