根据我国职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 。已满10年不满20年的，年休假10天 。已满20年的，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
【法律依据】
【员工年假是怎么规定的】《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
根据我国职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 。已满10年不满20年的，年休假10天 。已满20年的，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
【法律依据】
【员工年假是怎么规定的】《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
