师生课堂矛盾处理的方法主要有：
1、在矛盾发生时，宜冷不宜热 。当矛盾发生时，不激动、不发火，是不可思议的 ， 但作为教师必须要学会冷静处理 。
2、矛盾发生后，宜静不宜动 。一些教师在矛盾发生后，急于解决 ， 或找学生家长告状，或到学校政教处寻求解决的办法 。在事件发生后，大多数学生的心理会很敏感、很脆弱，如果再找家长和学校去刺激他，很容易产生更坏的结果 。
【师生在课堂上发生矛盾怎样处理】3、处理矛盾的态度，宜真不宜假 。“不敬”事件或多或少都会在教师和学生心中留下阴影 ， 如果不真心实意地去解决问题，会直接影响学生的身心健康以及学生学习的积极性，同时也会导致教师无法开展工作 。
4、处理矛盾的尺度上 ， 宜宽不宜严 。因为矛盾的矛头是针对教师的，所以处理起来更应把握好尺度 。宽容策略的提出，不是放松了对学生的要求 ， 而是让学生对照教师的做法，自觉地反省，然后找到自身的不足，更自觉严格要求自己 。
