【新员工到底能不能享受年休假】根据《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假） 。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单 位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假 。
前款规定的折算方法为：
应休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 。
因此，新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假，当年应休年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定 。
推荐阅读
- 江西省九江市湖口县有哪些名人
- 日本内卷是什么意思
- 如何做牛奶早餐鸡蛋饼
- 商品条形码印刷尺寸有什么要求
- 中国最东部的城市是哪里
- 为什么晋朝在我国不出名
- 千叶豆腐对人体有害吗
- 鸿蒙系统算不算安卓
- 便秘吃什么东西最好