海尔集团的价值观：海尔的价值观概括为两个字：创新 。制度的东西可以学，但创新却无法模仿 。海尔的科研人员平均每个工作日开发一点三个新产品，每个工作日申请二点五项专利，是中国企业中获专利数量最多的企业 。海尔文化的这种创新，就是要最大限度地给每一位员工提供一个创新的空间 。海尔的小改小革造就了员工中的不少“名人”，也给企业创造了巨大效益 。
海尔价值观理念：
1、迅速反应，马上工作 。在海尔，这是到处可见，让人印象深刻的标语 。这是海尔要求每一位员工必须具备的工作作风 。这八个字展现了海尔的市场观和服务观，也浓缩了海尔企业文化的力量 。
2、斜坡球体论 。海尔对企业管理有一个形象而贴切的比喻：企业犹如斜坡上的小球，不进则退 。
【海尔价值观】3、人人是人才，赛马不相马 。海尔在用人制度上的这一理念 ， 为每个员工提供了创新的平台 。你能翻多大的跟头 ， 我就给你搭多大的舞台 。
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