1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 。
【加班费计算方法及标准】3、《劳动法》第四十四条规定 ， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 庆余年范闲为何要当街杀掉程巨树
- 甘肃扶贫七个一批是什么呢
- 手机在哪里关定位
- 科举制度从什么朝代开始
- 齿轮省多少力怎么算
- 小火车出发了写一段话
- 烟头掉了为什么要打三下
- ipad访问限制密码怎么解决
- 幼儿教师教育的主要任务是什么