大方面分为线上跟线下 。
线上主要是测评问卷形式 , 通过回答不同类型的问题,根据结果与常模的对比得出结果 。
线下人才测评的形式比较多变 , 笔试、心理测验、履历查看、结构化面试和评价中心等等 。
以成本来说 , 推荐非高层岗位以线上为主 。
【现实中人才测评主要有哪些形式】诺姆四达集团是专业人才测评机构 , 新成立的古迪洛克平台是互联网模式的测评平台,现在注册即可免费试用人才测评 。
大方面分为线上跟线下 。
线上主要是测评问卷形式 , 通过回答不同类型的问题,根据结果与常模的对比得出结果 。
线下人才测评的形式比较多变 , 笔试、心理测验、履历查看、结构化面试和评价中心等等 。
以成本来说 , 推荐非高层岗位以线上为主 。
【现实中人才测评主要有哪些形式】诺姆四达集团是专业人才测评机构 , 新成立的古迪洛克平台是互联网模式的测评平台,现在注册即可免费试用人才测评 。