无效的 。
劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份 。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉 。
用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。
【劳动合同只签了一份有效吗】【法律依据】
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
无效的 。
劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份 。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉 。
用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。
【劳动合同只签了一份有效吗】【法律依据】
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
