【富士康自离不办手续啥后果】富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走 ， 劳动者违反本法规定解除劳动合同 ， 给用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。劳动者自离 ， 劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜 ， 需要劳动者回原用人单位办理离职手续 。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准 ， 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
依据《劳动合同法》37条 ， 提前30天提出的书面离职 ， 不需要用人单位批准就可以离职 。其中 ， 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
推荐阅读
- 癫痫患者能够辞退吗
- 皇帝的新装是安徒生童话吗
- 3个方法走出抑郁症
- 21世纪是网络的时代吗
- mba和研究生有什么区别
- 宝钗扑蝶是什么意思
- 冰箱冷冻箱温度可以调吗？
- 希罕和稀罕有什么区别
- 一体锅蒸米饭有锅巴