合法 , 应届生还没拿到毕业证的时候 , 是不能签订劳动合同的 , 只能和就业单位签订就业协议 。
【法律依据】
【延迟毕业未签订劳动合同是否合法】《劳动合同法》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构 , 依法取得营业执照或者登记证书的 , 可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的 , 受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 。
推荐阅读
- 如何评价林克的剑术
- 怎么让兰花种子发芽
- 如何开通华为pay
- 什么是乔木有哪些植物啊
- 梦见海市蜃楼是什么征兆
- 怎么在华为的日程上提醒生日
- 青春已打烊是什么意思
- 化学性质活泼怎么判断
- 如何用手机号注册公众账号