范文：
我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动 。培训的主要内容是：xx电信发展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等 。期间 ， 穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动 。
这次岗前培训 ， 我认为举办得相当成功 。对我自己来说 ， 从实习到工作两个多月 ， 许多问题在工作中已经体现 ， 通过培训学习 ， 能更深刻地去领会 ， 并且在实际中能够正确把握好自己 。
形势不断向前发展 ， 改革也在逐层深化 ， 担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步 。从事电信方面工作的每一位员工 ， 都应了解电信的过去和未来 ， 透过历史去预测和掌握未来 。中国电信经过邮电分营、主辅分离后 ， 而今又迎来主辅合并的体制改革 。成功的改革必然能给企业带来突破性的进展 。我们要结合实际 ， 用理论来指导我们的行为和实践 ， 那就很有必要了解我们的历史 。所以 ， 我们每一位新员工都该认真学习 。
通过这次培训 ， 我受益非浅 。我也对自己的人生坐标也重新作了定位 ， 无论做什么都应脚踏实地 ， 一步一个脚印 。不要被文凭所迷惑 ， 学历已不再是人才的象征 。在竞争如此激烈的今天 ， 唯一办法是加入竞争的行列 ， 适应环境、适应社会 ， 才能在竞争中战胜对手 ， 立于不败之地 。为此 ， 我觉得 ， 作为电信员工必须具备如下素质和技能：
要有一技之长也就是我们平时所说的value 。但这个value并不就是学历 ， 而是实际的办事能力 。
【新员工培训心得】要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门 ， 其员工不是以时间去衡量工作 ， 而是以其责任心和其他完成量来衡量 ， 完成本职工作是员工的责任 ， 我们不能以任何理由来推搪 。打个比方 ， 我们今天要把某份文件送到某处 ， 我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了 。如果一个员工上班准时到 ， 下班准点走 ， 这也是缺乏责任心的一种体现 。正如老师所说“态度决定一切” ， 我觉得这句话挺有道理 ， 无论那个行业的员工 ， 都要有明确端正的工作 ， 具备良好的职业道德和责任心 ， 才能在工作中做出好成绩 。
要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身 。正如岗前培训中提到：要对所在公司历史的了解 ， 能正确把握未来 。要用发展的观点去看问题 。而对自己来说 ， 更重要的是是否有继续学习和发展的机会 。如古人说：学无止境 。活到老 ， 学到老 ， 年轻的时候更不应故步自封 。
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