爱刨根知识网

  1. 首页 > 经验知识 > >

劳动合同到期后没续签该怎么补偿

经验分享小常识

劳动合同到期后没续签的补偿是应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付 。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
【劳动合同到期后没续签该怎么补偿】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付 。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

    推荐阅读


    上一篇：2020年送寒衣是哪天

    下一篇：上海地区如何办理英国签证