组织工作(organizationwork)组织工作作为一项管理职能是指在组织目标已经确定的情况下 ， 将实现组织目标所必需进行的各项业务活动加以类组合 ， 并根据管理宽度原理 ， 划分出不同的管理层次和部门 ， 将监督各活动所必需的职权授予各层次、各部门的主管人员 ， 以及规定这些层次和部门间的相互配合关系 。
【组织工作的意义是什么】它的目的就是要通过建立一个适于组织成员相互作用、发挥各自才能的良好环境 ， 从而消除由于工作或职责方面所引起的各冲突 ， 使组织成员都能在各自的岗位上为组织目标的实现做出应有的贡献 。近来网上流行将组织工作简称为“组工” ， 如组工满意度民调等 。组织工作这个职能是由人类在生产劳动中需要合作而产生的 ， 正如巴德所强调的那样 ， 人类由于受到生理的、心理的和社会的种种限制 ， 为了到某种目的就必须进行合作 ， 而合作之所以能有更高的效率、能更有效地现某种目标 ， 在多数情况下就是由于有了组织结构的缘故 。因此 ， 从组织作的含义看 ， 设计、建立并保持一种组织结构 ， 基本上就是主管人员的组工作职能的内容 。
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