上班睡觉被辞退是否有赔偿 ， 主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形 ， 并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工 。若仅仅是用人单位临时性的 ， 或者未公示相关纪律条款 ， 就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形 ， 劳动者是可以要求用人单位支付经济赔偿金的 。
【上班睡觉被辞退有赔偿吗】【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条规定 ， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ， 应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
