1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题 , 紧紧围绕党和国家的大政方针 , 按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容 , 有针对性和侧重点 。
2、要坚持问题导向 , 缺什么谈什么 , 存在什么指出什么 , 开门见山 , 一针见血 , 突出重点 , 抓住关键 。
3、既要防止漫无边际、泛泛而谈 , 又要防止蜻蜓点水、草草了事 。要谈出深度 , 谈出力度 , 把问题谈清 , 把根源谈准 , 把意见谈明 , 切实谈通谈透、谈懂谈晓 。
【谈心谈话记录内容】4、对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策 , 防止骄傲自满;对存在不足要明确指出 , 帮助其分析原因 , 找出根源 , 提出整改方向 , 防止积少成多 。
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