我们集团公司要办内刊，需要创刊词，谢谢啦。

参考案例:
我们的声音，玩客的声音
——《玩客网周刊》创刊寄语
我们别开生面。
我们力主创新。
我们希望传递清晰的声音。
清晰来自理性，理性源于思考。
我们清楚的看到，中国手游网络在七年中的发展如汹涌的黄河奔流，这股洪流乘风破浪一往无前，在一片荒漠的土地上深深烙下自己的印记。时至今日，中国手游网络已站在一个关键的十字路口，沉渣与清流并进的时代即将过去，所以我们努力改变，《玩客周刊》应时而生。
我们希望讲述真实的故事。每一个网友的生活都丰富多彩，或苦涩、或甜蜜，或阴郁、或开怀，每一则“封面故事”中我们都会看到一个性格鲜明的个体，也许你会心生同感，也许你会不以为然，但总有一些感悟使你难藏于心急于言表。
我们希望推荐最强劲手游。玩客网的编辑们在浩如烟海的手游产品中竭尽全力寻找最新最强的手机游戏，每周推荐仅仅五个，但这些必会是您最想得到的经典之作、珍藏首选。
我们希望传递最精当的讯息。玩客编辑们每周搜罗最新最热的游戏资讯，力求用最简单文字表达最详实的信息，使您轻轻按键就能了解最新动态，紧跟游戏的脉络，让您始终走在众多玩家的前列。
我们希望打造知识型的玩家。相信众多手游玩家无论是在下载玩游还是在玩游戏的过程中都遇到过很多自己无法解决的问题，这些问题可能使您烦躁不安，更让你心生怨懑。现在玩客编辑告诉您，在“玩客问答”中一切都变的如此简单，所有问题都能迎刃而解。
我们希望塑造思辨型的玩家。每一期的“玩客PK台”都会列举一项富有争议的话题让玩家们投票表决，引导众多的玩客深思中国手游行业中存在的种种问题。
总而言之，我们希望传递有力的声音。
我们的力量来自网友，来自玩家，来自您。
手游的发展，是我们的理想。
玩家的笑颜，是我们的期盼。
一切刚刚开始，我们将奋力拼搏。
求写一篇小文章内容是关于“公司内刊创刊4周年有感”此刊物为月... 春有绿芽，秋有菊花。
夏有白荷，冬有雪落。
人生是一道风景，快乐是一种心境，春看桃，夏见柳，秋观菊，冬赏梅；月圆是诗，月缺是画，日上灿烂，日落浪漫，愿快乐幸福陪伴你，春节快乐！赠你一棵愿望树，结满开心果，幸运梅，富贵枣，温馨李，幸福桃、美满梨，兴旺菊，快乐糖，吉祥花！春节快乐！新年祝你乐开花：美丽胜鲜花，浪漫如樱花，吉祥似雪花，运气逢桃花，富贵赛过牡丹花，芬芳攀过茉莉花！
企业内刊文章,自己写部出来,今天就要上交,求助公司新闻肯定是要的。
管理举措的实施情况。
企业核心价值观的探讨。
文字内容不多的话，多上些图片。
公司发展前景展望。
和合作伙伴的故事。
企业历程，企业发展的历史小故事。
都可以。
员工在企业的生活随感。
如何办企业内部期刊一、创刊的必要性分析： 1、企业文化发展的需要：内刊即企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅。
企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。
企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，他必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业文化的演进过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。
而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。
企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
2、提升企业竞争力的需要：当今时代成就大事业的企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争力。
企业文化是经济发展到现阶段的一个必然结果。
随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，近10多年以来，企业自办报刊蔚然成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。
据不完全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”12000多种，而且每年还在以25%左右的速度递增，企业自办的内刊由于数量多，内容丰富，时效性、针对性强，使其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。
调查显示，企业内刊目前正焕发着勃勃生机，而企业内刊在其定位、内容、风格、目标读者等方面都独具特色，俨然一道美丽的“文化风景” 。
较有影响的企业内刊有：《万科》、《万通》、《联想》等等，凡是规模大一点的、正规一点的企业，现在都有自己的刊物，或者反过来说，如果你的企业没有一本内刊，你的企业文化就值得质疑。
3、特色营销发展的需要：企业既要面对公众又要面对自己的员工，要对公众、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务，没有一个自己控制的媒体，是非常不方便的。
致力北美营销的福建百德邦木业有限公司，在福建省福清市落成的一个标准化的、拥有60亩的花园式的厂区，即将于12月底投产，公司计划于明年5月份拓展国内市?。饩鸵馕蹲糯υ诔鞴裣阎械娜魏稳硕技仁前俚掳畹目突В?而如何与这些分散在全国各地的特殊消费群体进行及时动态的沟通，推广百德邦的理念、产品和服务……最好的办法当然就是创办百德邦企业内刊。
二、创刊宗旨及目的： 1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。
【我们集团公司要办内刊，需要创刊词，谢谢啦。】即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
2、目的：（1）、企业上下及各部门之间的交流互动（2）、亮丽风采的对外展示（3）、企业成长历程的忠实记录（4）、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼（5）、学习氛围、团队精神的有效渲染（6）、传播健康理念、引导健康生活三、内刊的目标定位： 1、内部员工 2、分公司、经销商、代理商等 3、消费者 4、合作伙伴单位（友好往来单位）四、办刊策略及实施方案： 1、确定为内刊而不是“内报” 杂志这种形式更适合企业，中国企业办杂志成了时髦，因为杂志比报纸更易操作，且便于携带保存。
杂志是持续运行的文本、动态的文本、开放的文本、互动的文本，可以随时根据社会和企业的变化做文章。
2、刊名确定为《百德邦人》——刊名请总经理书写。
可供选择的刊名有《百德邦人》、《百德邦专刊》、《百德邦视窗》、《百德邦风采》、《百德邦导刊》、《百德邦家园》、《百德邦之路》…… 对以上一系列刊名进行比较，唯有《百德邦人》给人以一种平凡、朴实、大气和经久不衰的感觉，其它刊名都是有局限性和侧重点的，而福建百德邦木业有限公司的目标是国际化、多元化、系统化领域发展的专业性企业，因此内刊在各个时期（或者说企业发展的各个阶段）的宣传侧重点也是不一样的，刊名《百德邦人》最适应于这种“变” 。
另外，“百德邦”三个字作为企业名称本身就意义深远，“百德邦人”四个字作为内刊将被赋予更加深远的意义。
3、内刊的栏目安排与定位：（1）、基本栏目：即每期内刊必有的栏目（2）、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目（3）、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目 4、具体栏目的构想： A、刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。
[每期限1篇稿，编辑部供稿] B、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。
[每期多则新闻稿或图片新闻，编辑部供稿] C、封面故事：对封面图片进行人物故事的挖掘，或是图片背后所隐藏的事件的报道。
[每期限1篇稿，编辑部供稿] D、团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示百德邦团队的风采，并烘托出“工作的舒心， ”这一主题。
[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片，设计部供稿] E、精英故事：董事长、总经理...
企业内刊名征集一、实际上，印刷厂是可以负责排版的，只是印刷厂只能负责简单的、大批量的排版印刷工作，而且印刷前必须排版，即使由其他单位排版，也要适应印刷厂的机器要求。
所以，简单的排版还是交给印刷厂做。
广告公司应当负责企业内刊的美化、封面、封底、扉页等设计工作，然后交印刷厂排版印刷。
二、正常情况下，刊物从开始排版到印刷完成并装订，一般量不是很大的话，一周时间就行了。
有的印刷厂可能更短。
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我们集团公司要办内刊，需要创刊词，谢谢啦。

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