精选三篇 保密意识不强检讨书

保密工作是指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等 。大部分的保密工作都在政府重要机关中进行,各种资料,文献都有一定的保密级别 。一般来说一些重要的,涉及国家稳定的事件都要做好保密工作,比如建国初期的天安门重建工作,在当时就是保密工作 。以下是为大家整理的保密意识不强检讨书(精选三篇),欢迎品鉴!
第1篇: 保密意识不强检讨书 尊敬的领导:
您好!
实在是非常的抱歉,因为我在工作中的大意失误,导致在工作中犯下了非常严重的工作失误!给公司带来了金钱和信誉上的损失,真的非常的抱歉 。我深知自己这样的行为给公司带来了非常不好的影响 。尽管这只是一个小小的常见失误 。但是,因为我没能仔细的检查出问题 , 没能及时的改正自己的错误!导致一个小小的错误 , 却引起了这样严重的影响!
回顾自己在这次的工作,自己其实有很多个不该!不该带着不好的精神状态工作、不该在工作中散漫无纪,更不该在工作的的时候没有严格仔细的按照工作的标准去完成工作 , 这带来的影响是严重的,是糟糕的!不仅仅给自己的工作带来了错误 , 更让大家为了我的错误,忙碌,让公司因为我的失误而损失!
真的很抱歉,自己在工作中犯下这样的错误,让本不该发生的错误出现在工作中,给大家带来了麻烦,真的很抱歉 。在这次的错误后我也严格的反省了自己的错误和问题!我在反省中认识到,自己这次的行为,实在是非常的糟糕!
首先,自己从自我的反省中认识到,自己在工作中的态度,也就是自己对工作的责任感、责任心,实在是非常的不足 。自己在工作中不认真,不仔细 , 导致工作中漏洞百出,给自己和公司都造成了非常不好的影响 。
其次,自己在工作中不够严谨,反观这次的错误,其实非常的简单,非常的明显 。但是我却没能发现自己的问题!这实在是让人难以想象 。而自己犯下这次错误的理由也只有一个 , 自己没能去检查这里!自己当时只是草草的检查了而已,并没能严谨的面对检查工作!这就给很多的错误机会和可乘之机,但说到底,出现错误也同样是因为自己的不仔细才导致会犯下如此之多的错误!
我真的很后悔,很惭愧,自己作为xxx的员工,不说能完全避免错误 , 至少在发现自己的错误后,要及时的改正、改变!但是在过去的这些日子里,自己明明知道自己的错误 , 却自大的认为这“没什么”,就没能去改正自己的问题!最终导致了今天的惨状!我真的很抱歉,希望领导能再给我一次机会 , 我会在工作中努力的各自正自己,提升自己,不会再让这样的错误出现在自己的工作当中,希望领导能原谅我!
此致
敬礼!
第2篇: 保密意识不强检讨书 本人通过前段时间认真学习保密安全相关知识 , 深刻认识到:这次保密安全检查的开展,是解决公安工作中存在的问题,提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要 。通过认真的学习和分析,对个人存在问题以及危害进行了深层次的剖析 。作为一位派出所内勤民-警 , 最大的收获是了解了保密安全是无时无刻存在于身边的,使自己专下心来想问题、做工作 , 自觉把这次活动的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善的过程 。同时,在认真回顾自己的工作 , 广泛听取领导、同志意见的基础上,对自己的工作进行总结反思,现自我剖析如下:
一、存在的问题
1、安全保密的思想认识不高、对保密安全检查的认识不到位 。一是存在着应付思想,学习时态度不认真、缺乏自觉性 。只限于所上组织的集中和自学理论的学习,学习过程中自我要求也不高 , 虽做了笔记,但质量不高,认识比较肤浅 。二是理论联系实际工作还亟需坚强 。由于学习的目的不够明确 , 导致学不能致用,理论和实际相脱节 。
2、实际工作方面,对自身保密工作要求标准不高,只求不出事,不求过得硬 。有些时候不按照所上制定的规章制度进行落实,在非涉密移动存储介质上存储涉密材料,有失泄密的安全隐患;
3、工作上有时存在懒惰思想 。主要表现一是开拓创新意识不强 , 往往借口于工作条件差,打印机不足 , 经常在非涉密计算机上打印涉密材料,不能积极利用有限条件创造性的开展工作 。
二、产生问题的原因
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是自己主观原因造成的 。问题出在表面上,从更深层次上分析起来 , 主要有以下几点:一是理论学习不重视 。总认为自己的学习是在完成任务,参与学习就可 。通过对安全保密相关知识的学习,才深刻认识到的不足,离做到安全保密的要求还相差甚远 。二是自我要求有所放松 。有时因为工作忙,便接口硬件设备不足,忽略了保密安全的需要,在非涉密计算机上打印涉密材料,致使工作中存在失泄密的安全隐患 。
三、整改措施
一是加强学习各项业务知识,努力提高自身素质 , 努力做到规范、安全使用网络、使用计算机 。
二是通过学习安全保密相关知识,提高自身的警惕性,防止在自己身上发生失泄密事件,同时也要帮助同事、战友避免发生类似事件 。
第3篇: 保密意识不强检讨书 尊敬的领导:
你好!
我在修改、打印及下发与公司员工签署的《岗位聘用合同书》一事上的工作失误,经过认真的反思 , 我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须去承担这件事所带来的后果,更不能推卸责任,所以对待工作必须要认真 , 不能像这件事情一样马虎出错,如果这样下去,只能是害了自己,同时也会辜负了领导对我的期望 。所以我必须勇敢的面对错误,做深刻的自我批评,亡羊补牢,犹未迟也 。针对所犯的错误 , 特做出如下检讨:
一、做为已经在公司工作3年多的老员工,犯这样的错误真是太不应该了,这说明了我的岗位责任意识还不够强 。办公室是一个公司的枢纽部门 , 如果没有较强的岗位责任意识是无法胜任的 。在这件事上很显然我并没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求 , 态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在很多问题上犯错 , 这样会导致领导会对自己工作上不放心,会加大领导的工作量,也会致使自己对工作失去信心 。
二、我在工作上犯了这么大的错误,就是因为想法简单 , 工作缺乏主动性,没有全局观念,与领导缺乏沟通,才造成了今天这个局面,也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透明的,我自己也觉得很是过意不去,更不要说领导的失望了 。工作了这么长时间,还犯了这样不该犯的错 , 真的应该好好的检讨一下,所以在以后的工作中一定要注意以下几点:
一、工作中要加强主动性,凡事要多想,并以大局为重;
二、要加强与领导的沟通;
三、要加强岗位责任意识 。
经过深刻的反思,我必须对这件事承担起责任,不能说挨了领导的批评就心里不服气 , 产生怨气,更不能在工作上有不良的情绪 。只是眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,也让我能充分认识到自己在工作中的缺点 。所以我必须做出深刻的出面检讨,以此来鞭策自己,让自己在今后的工作中记住这次的教训 。
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