试用期合同什么时候签

1、试用期合同应该在入职时签订,试用期应包括在合同期内,最长不得超过6个月 。试用期的长短要与劳动合同期限相适应 。
2、如劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日 。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次 。试用期限为自开始试用之日起,连续计算的自然天数 。
【试用期合同什么时候签】3、如果在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同 。

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