酒店试睡员的招聘主要有两种:
第一种 , 本质上是酒店找到的商业推广合作伙伴 。
在酒店想要做广告和推广时,会找到在各大社交和内容平台上粉丝量比较高的、领域跟酒店比较相关的一些自媒体大V和网红谈合作,这些自媒体大V和网红在自己的社交账号上发布相关推广信息,主要是以视频和图片的形式来全方位展示酒店的各种设施、服务、打卡点等 , 酒店给出相应的推广费用;
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第二种 , 目的同样是推广,只不过是要求没那么高的兼职 。
这类招聘一般要求平时有空闲时间,会拍视频、P照片,能写几百字的评价就行,当然能够爱好旅游就更好 。
而工作的方式 , 一般酒店会提供两三天或者一两天淡季时期的免费入?。胱『蟀凑站频甑囊? ,在规定的社交媒体平台上发布入住体验视频、图片和评价即可 。
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所以,综上我们就不难发现,如果你把“试睡员”当成一个可以在公司里面找到的类似会计、销售之类的全职岗位,恐怕要失望了 。
但如果你本身也运营有自媒体,还是旅游或者打卡种草相关的 , 那么多留意相关的商业合作机会,还是会有很多机会的;
又或者你是一个平时喜欢出行的旅游爱好者,如果能够刚好在接到有相关酒店的免费住宿体验的兼职时,顺便安排一个旅游,在分享自己旅游点滴的同时,还能剩下一笔酒店住宿的钱 , 也是一个非常好的方式 。
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我发现有特别多关于酒店试睡员方面的问题,我猜很多人可能是看了一些媒体报道,或者是刷到一些短视频、文章,跟大家介绍过这种看起来非常美好的职业 。
所以,对于以上我的分享,还有些将信将疑 。
作为一名HR,先跟你分享一条实用建议:
当你想要知道某一个岗位是做什么的,以及这个岗位的招聘条件有哪些,最简单有效的办法,就是去几个主流招聘网站和APP,输入岗位名称搜一搜 。
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几乎所有在招聘的岗位 , 都会在岗位描述和岗位要求上,清楚地一条一条写明 。
我用这个方法在手机上有的三个招聘类APP上搜了一下“试睡员”这个岗位,得出来的结果如何呢?
先看第一个APP的结果:
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非常地简单粗暴 , 直接告诉我,没有找到“试睡员”这个岗位的任何招聘信息 。
我可不是那么轻易会放弃的人 , 接着来看第二个招聘APP:
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非常好,这个APP也跟我一样,不是一个轻易就说不可能的主 , 试睡员没有,但是可以有试驾员、产品体验员嘛 , 反正都是体验,也差不了太多?
总之 , 结论就是,仍然没有任何的企业要招聘“试睡员”这个岗位 。
抱着最后的希望,我们再来看看第三家:
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虽然没有搜索到“试睡员”这个岗位 , 但是好歹出现了一个看似没什么相关性的结果,我们点开看看,到底是怎么回事?
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在岗位职责的第二条 , 是这么写的:
懂了,这就是一个新媒体小编的工作内容之一,一年能够有几次当试睡员的机会还不一定,但每天想选题写稿子却是一定的 。
所以,看到这里,相信你也已经能够充分感受到,我一开始所说的,全部都是实情,对于普通人来说,酒店试睡员只是一个听起来很有噱头 , 但实际上不太可能成为我们全职工作的一个“职业” 。
【酒店试睡员招聘条件】如果你正在给自己做职业规划,或者正在找工作,还是先想想别的招吧!
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