应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同 ， 一般情况下 ， 只要员工入职 ， 并且满一个月 ， 用人单位就必须与劳动者签订劳动合同 。
【法律依据】
【应届毕业生什么时候签劳动合同】《劳动合同法》第十条规定 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 路过疫情区域手机关机有用吗
- 李宁是谁的品牌
- 电力最持久的5G手机排名：华为P40上榜，第一的价格上万
- qq群怎么退
- 拼多多助力领800元红包是真的吗
- 本田哥瑞遥控钥匙失灵
- 碳酸钠是什么
- 老管家除湿袋真的能除湿吗，老管家除湿袋使用方法
- 如题黄发垂髻的意思是什么