春天来了 ， 万物复苏 ， 又到了一年一度的......跳槽季节 。空气中弥漫着......铜臭味 。众多的产品经理 ， 在为了一份新的高薪工作忙碌着 。要么在跳槽 ， 要么准备跳槽 。
对于打工人 ， 工资自然是多多益善 。接下来 ， 我们来聊一下 ， 如何在接下来的跳槽季 ， 拿到自己想要的薪资 。
产品经理薪资等级 其实 ， 对互联网市场稍微关注一下 ， 大概都明白产品经理岗位当前的薪资水平 。如果已年限来划分 ， 市场整体水平大概如下：
年限
薪资
<1年
<10K
1年~3年
10K~20K
3年~5年
15K~30K
>5年
>18K
但是这么划分似乎没有意义 。很多同学在面试的时候也发现了 ， 自己明明已经工作了多年了（比如4年） ， 按照市场平均水平 ， 应该能拿到18K左右的薪资 。
可是面了那么多公司 ， 给出的薪资死活达不到自己的期望 。原因出在哪里呢？
其实这里的年限划分 ， 只是个表象 。这之后隐含的 ， 是对产品经理的能力要求 。为什么这么说呢？
举个例子 ， 甲和乙分别在两家公司工作了4年 ， 甲完整的经历了产品从0-1的规划 ， 能够按照正常的节奏去迭代产品 ， 并参与运营的工作 。
而乙只是负责一个产品的迭代 ， 事情并不多 ， 也很少参与产品之外的工作 。
那么你想想 ， 对于甲乙来说 ， 相同的工作年限 ， 能力会相同吗？也就是说 ， 产品经理的年限要求 ， 背后隐含的是对能力的要求 。你在面试中必须拿出与年限匹配的能力 ， 才能拿到期望的薪资 。
产品经理的能力等级 在这里 ， 我们将产品经理的能力等级做一个划分 。
初级(<2年)
中级(2年~5年)
高级(>5年)
【产品经理的薪资等级和对应技能 产品经理一般月薪多少钱】需求收集
3
4
5
需求分析
3
4
5
文档输出
4
5
5
上线推进
3
5
5
产品运营
1
2
3
数据分析
1
2
3
产品迭代
2
3
5
项目管理
1
2
3
用户认知
2
3
4
产品认知
1
3
5
行业认知
1
2
3
在这个表格里 ， 我们将产品经理需要具备的能力罗列出 ， 并给出不同级别的产品经理应该具备的能力值 。通过这个表格 ， 大家对自己的能力做一个剖析：无论是几年的工作经验 ， 你的这些能力目前处于什么水平 。只有能力跟上了 ， 你的薪资才能跟上 。
如何判断自己的能力
- 需求收集&分析：对于任何需求 ， 你能否独立梳理出业务逻辑、流程？
- 文档输出：你能否独立输出一份PRD文档 ， 且不出现纰漏？
- 上线推进&项目管理：你能否独立推进项目上线 ， 并协调解决期间遇到的问题？
- 产品运营：你是否知道如何运营你的产品？有没有参与运营的工作？能否从运营的角度取看待产品的发展？
- 数据分析：数据在你眼里起什么作用？你如何做数据分析？
- 产品迭代：你能否独立规划后续的版本 ， 而不是走一步看一步？
- 产品认知：你了解产品的目标吗？为了达到这个目标 ， 你如何去规划产品？产品运营过程中达不到预期效果 ， 怎么办？
- 用户认知：你有没有同理心？有没有真的去了解用户是怎么想的？
- 行业认知：你知道同行都在干什么吗？如何借鉴？如何发挥自己的优势？
针对以上问题 ， 大家可以给自己的各项能力做一个大致的、客观的评分 ， 明白自己的真实水平到底如何 ， 从而让自己在喊价时更有底气 。
没有多少年的产品经理 ， 只有多大能力的产品经理 。如果你的能力跟上了 ， 哪怕只有一两年的工作经验 ， 照样可以拿高薪；如果所谓多年的产品工作经验只是浑浑噩噩的度日 ， 那高薪自然与你无缘 。
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