管理学人群关系论的主要观点

1、人是“社会人”，而不是单纯的“经济人” 。
2、企业中不仅存在正式组织，而且也存在非正式组织。
【管理学人群关系论的主要观点】3、新型的领导能力在于提高职工的满足程度来提高工作效率。