人才画像共包括：技能、知识、价值观、自我形象、个人特质、动机等几个方面 。人才画像的作用是根据岗位需求 ， 将适合的人才特性以画像的形式描绘出来 ， 让企业清楚地知道自己需要什么样的人 ， 从而有的放矢 ， 帮助企业更有针对性地开展招聘、培训、发展等工作 。
人才画像的作用包括
1、在简历基础上深挖 ， 清晰描绘岗位要求 ， 树立人才标准 ， 提升招聘精准度与效率 。
【人才画像包括哪些方面】2、贯穿人力资源各大场景 ， 为后续的内部员工选拔、培训、发展、薪酬、淘汰等提供数据驱动的决策依据 。
3、建立企业人才大脑和画像库 ， 让企业人才资产可视化 ， 并不断沉淀数据 ， 为企业积累宝贵的人力资本数据资源 。
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