在现代社会的快节奏生活中，007工作制在一些特殊的行业逐渐盛行，但这也意味着在透支员工的休息时间，那么007工作制是什么意思？下面跟小编一起来了解一下 。
【007工作制是什么意思？007工作制真的可行吗？】007工作制指的是工作时间从当天0: 00到第二天0:
00，一周七天不休息 。而007工作制意味着，当你睡着的时候，你的大脑和其他器官仍然会不知疲倦地工作 。007工作制又叫不定时工作制，因为没有固定的工作时限，是针对需要连续上班或者因生产特点、工作性质或职责的特殊需要难以按时上下班 。
11日在阿里巴巴的内部交流活动上，马云对员工说：“能做996真是天大的幸事 。很多公司和人都没有机会去想996 。如果你年轻的时候不是996，什么时候能996？”
与996工作制相似的是“8116+8”工作制 。“8116+8”指周一至周六6天，上午8: 00至晚上11: 00工作，加上周日工作8小时 。
但是996真的是最差的吗？不，只要你有时间睡觉，就证明你还有时间休息 。最差的是“007”，实行这种工作制度的是我们身体里的“劳模” 。
当你睡着时，你的大脑和其他器官仍然会不知疲倦地工作 。
007工作制是什么意思了解之后，那么007工作制真的可行吗？
有关工作时间的规定：
1、雇主应保证工人每周至少有一天休假 。
2、用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他节假日 。
3、因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的情况下，每月不得超过三十六小时 。
上述是关于007工作制是什么意思的相关知识，对此感兴趣的话也可以了解一下贫富差距的原因，希望对您有所帮助 。
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