事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理 ， 接受教训 ， 防止同类事故重复发生 。那么四不放过原则到底是什么呢？下面 ， 就跟小编一起来了解一下吧 。
四不放过原则指的是什么 国家要求企业一旦发生事故 ， 在处理时实施“四不放过”原则 。
【四不放过原则是什么 具体内容有哪些】即对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任人未得到处理不放过 。
实施这条原则 ， 是为了对发生的事故找出原因 ， 惩前毖后 ， 吸取教训 ， 采取措施 ， 防止事故再发生 。坚持“四不放过”原则 ， 虽然是“亡羊补牢”之举 ， 但就防止事故发生来说 ， 同样体现了“预防为主”的精神 。
四不放过原则的具体内容 1、事故原因未查清不放过：
在调查处理伤亡事故时 ， 首先应把事故原因分析清楚 ， 找出导致事故发生的真正原因 ， 不能在尚未找到事故只要原因时轻易下结论 ， 也不能把次要原因当做真正原因 ， 未找到真正原因绝不轻易放过 ， 并找到各层次原因的因果关系 。
2、事故责任人未受到处理不放过：
是安全事故责任追究制的具体体现 ， 对事故责任人要严格按照法律法规的规定进行处理 。
3、事故责任人和广大群众未收到教育不放过：
在事故发生后 ， 找到事故原因以及处理责任人固然非常重要 ， 对事故责任人和广大群众的教育更应得到人们的注意 ， 这是落实我国安全生产方针中“预防为主”一词的重要体现 。只要做好了事故后的安全教育 ， 才能起到防止事故再次发生的效果 。
4、事故没有制定切实可行的整改措施不放过：
在调查清事故的真正原因之后 ， 制定切实可行的整改措施是达到“本质安全化”的重要过程 ， 通过制定一系列的整改措施保证设备设施等的安全性 。
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