kpi是Key Performance Indicator的缩写，它的意思是关键绩效指标考核法 。kpi管理主题主要有激励型绩效管理和管控型绩效管理两种，具体来说，kpi的实质是引导员工的注意力方向，并有效的节约考核成本 。
kpi是什么意思
kpi的全拼是Key Performance Indicator，kpi只是缩写，它的意思是关键绩效指标考核法，这种考核法一般有两个主题，一个主题是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，二是管控型绩效管理，侧重规范员工的工作行为 。
kpi的实质就是引导员工的注意力方向，让员工的精力更多的放到业绩指标上 。同时，kpi还可以有效的节约考核成本，减少主观考核的盲目性 。此外，kpi还可以迅速找到管理中的问题 。
【kpi是什么意思】kpi的缺点
kpi绩效考核虽然在公司的管理上是一种非常好的方法，但企业绩效评估会遇到一个很实际的问题，就是很难确定客观、量化的绩效指标，并不是所有的绩效指标都可以量化，这并不现实，也没有必要这么做 。
推荐阅读
- 斗罗大陆中胡列娜是怎么死的
- 2023年春节三薪是初一初二初三吗，2023年春节三薪都哪几天
- 问一下江西九江的气候
- cpb长管隔离有防晒效果吗，cpb长管隔离正确使用方法
- 腌猪肘方法
- 理解万岁是什么意思
- 车辆工程专业就业方向及前景，毕业后发展怎么样
- 京东卖的银手镯和项链是真银吗
- 海星里面有珍珠吗