【离职时可以要求双倍工资赔偿吗 主动离职可以申请双倍工资赔偿吗】
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据 。无论什么原因 ， 不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的 ， 员工有权要求单位支付双倍工资 。作为用人单位 ， 如果遇到劳动者拒签劳动合同 ， 法律也给予了用人单位相应的权利“自救” ， 依照《劳动合同法实施条例》第五条规定“自用工之日起一个月内 ， 经用人单位书面通知后 ， 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 ， 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 。”即用人单位有权开除拒签劳动合同的员工 。
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