根据劳动法的有关规定 ， 职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤 。
1、在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的 。
2、工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的 。
【哪些情况下可以认定为工伤】3、在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
4、患职业病的 。
5、因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的 。
6、在上下班途中 ， 受到机动车事故伤害的 。
7、法律、行政法规规定应当认定的工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 用工合同和劳动合同的区别
- 什么叫空间站
- 茗可以用于男孩子吗
- belnatur黄金面膜怎么样
- ppc是什么意思 ppc的意思是什么
- 怎么腌肉又嫩又滑
- 怎么通过牙齿判断猫的年龄
- 牛仔裤欧码是什么意思
- 酒精是什么提炼出来的