新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资 。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件 。
【入职一定要签合同吗】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 猫咪躺着睡对身体好吗
- 康姓历史名人
- 女孩名字大全 名字打分测名字
- iPhone12proMax大概多少钱
- 怎么清洁地板上的油漆
- 佛祖的一生 梦见佛光和佛祖现身
- 祝老师的新年祝福 祝老师的新年祝福语
- 梦到平静的水 梦见一大片平静的水
- 情侣lat是什么意思啊