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如何分析冲突产生的原因 冲突形成的原因

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试分析引起群体产生冲突的因素 。
（1）目标因素 。不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因 。
（2）资源因素 。群体为实现目标需要利用各种资源，包括资金、设备、人员、原材料、能源、空间场地等等 。地球上的各种资源都是有限的，因此对于资源的争夺，势必成为各种冲突的根本原因 。只要资源匮乏存在，分配中的冲突就是不可避免的 。
（3）责权因素 。责权因素是最典型的造成冲突的主观因素 。
【如何分析冲突产生的原因 冲突形成的原因】责权因素引起冲突的可能性有三种情况：（1）责权不清 。（2）权力不均 。（3）责权逆转 。（4）信息沟通因素 。有相当数目的冲突是由误解造成的 。信息沟通不畅或错误信息的误导，是误解的直接原因 。（5）结构因素 。群体结构方面的因素与冲突有一定关系 。群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大 。

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