公司不签劳动合同的行为是违法的 。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同 。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
【公司不签劳动合同违法吗】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 德国西部有哪些城市
- 致自己发朋友圈的句子说一说 关于自己发朋友圈的说说
- 人体正常体温是多少°C
- 鲜肉月饼怎么加热
- 厨房是先打柜子还是先装油烟机
- 2022对老公说晚安的经典语句 给老公说晚安的短句
- 君子兰开花的迷信说法
- 全国排名、一流专业、网友评价 南京工程学院怎么样好不好
- 快手怎么删除登陆过的设备