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简历中自我评价怎么写 简历自我介绍或评价怎么写

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本文共993字 ， 预计阅读需3分钟

本期分享导师-Anna_青云导师
  • 51Job职场导师
  • 知乎职场千赞答主
  • 多年猎头及多行业人力资源管理经历
  • 职业生涯规划师、职业生涯咨询师、心理咨询师
  • 终身学习践行者、斜杠青年、职场教练


在简历制作中 ， 「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块 。
「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点 。
同步 ， 自我评价也是和其他的候选人快速形成区分度 ， 让HR/面试官看到您的简历后 ， 心中对于您的背景和能力有清晰的认识 ， 快速帮助HR/面试官梳理清晰的人物画像 。
因此 ， 写出一份优秀的自我评价 ， 能够提升简历的核心竞争力 ， 清晰呈现个人的职业历程及能力 。
优秀的「自我评价」模块 ， 建议放在简历内容的开头 ， 可以让阅览者一目了然认识您 。
（PS：应届生的自我评价则放在简历的最后）
【简历中自我评价怎么写 简历自我介绍或评价怎么写】
自我评价应该如何写 01-拆解岗位 ， 分析要点
a) 结合招聘信息/招聘需求 ， 分析HR、企业希望看到的评价
b) 从「知识-技能-素质」角度进行层层分析 ， 提升内容的层次感
知识：拥有相关的背景、履历、认证、课程学习等
技能：具备的工作能力、有显著的成绩/绩效表现
素质：具备底层素质、隐性的性格特征等
02-总结经历 ， 言简意赅
a) 学会精简概述自我评价的内容 ， 用词精准 ， 切忌啰嗦
b) 自我评价不需要添加主语（我、自己、个人等）
03-案例结合 ， 凸显真实
a) 归纳实际工作中的真实案例 ， 使得评价更加真实
b) 最好具备可量化的成果 ， 去突出技能的真实性
04-人岗对应 ， 体现真诚
a) 换行业/岗位的自我评价需要针对性写 ， 突出定制化
b) 互联网、房地产、通讯等都是跨行业；销售管理、项目管理、品牌管理等都是不同岗位
自我评价实战案例 接下来 ， 我们将会通过如下三个案例：「电商运营」「BD/市场推广」「项目管理/技术管理」 ， 对实际岗位的招聘信息进行分析 ， 结合万能公式 ， 手把手进行自我评价的教学 。
01-电商运营经理


02-BD 区域经理


03- POM项目管理/技术管理


自我评价万能公式 自我评价的写作 ， 可以算是简历中最困难的部分 ， 对于写作者的归纳总结、整理分析、行业经验的积累有很高的要求 ， 但是大家只要掌握了一个万能公式 ， 即可快速完成一份优秀的自我评价 。

举例子：
项目管理 = 领导10余人团队 完成价值1000W的运营商-5G联网项目 在半年时间内提前交付 ， 项目团队的交付质量验收通过率达到 100%  ， 得到了大区负责人在省表彰会的现场表扬 ， 项目统筹管理能力得到认可 。
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定制简历 ， 可以改善以下方面：
  • 突出个人优势 ， 规避简历禁忌
我们写简历 ， 不只要把自己的工作经历都罗列出来 ， 更重要的是 ， 要从中提炼出自己的优势所在 ， 让自己的简历更亮眼 。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点 ， 然后匹配HR查阅简历的关键 ， 让你的简历更受HR青睐 。
  • 针对职位需求 ， 个性化定制
写简历有通用的逻辑可循 ， 当然也需要足够个性化 。定制简历会帮你分析你目标岗位的用人需求 ， 来帮你更有针对性地写简历 ， 从而强化HR对你的第一判断 。
  • 重建简历结构 ， 提升简历可读性
很多人可能意识不到 ， 简历是需要一定逻辑性的 。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的 。定制简历可以帮你优化简历逻辑 ， 让你的简历更具专业性 。
简历优化前后对比
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