日常工作台账整理得好不好，直接反映了一个系统中工作人员的素质 。你可以在办公室走来走去 。那些分类归档合理整齐的档案往往工作能力强，效率高 。办公桌面或电脑桌面堆满文件的，基本工作能力一般 。
工作台账的意义是反映这个单位在这项工作中做了什么 。下面我将详细阐述常规工作和特殊工作 。
一、日常工作
这种工作是你自己的工作，基本上是十年不会有太大变化的工作 。比如党建和部门主业的工作，这类工作往往会成为一套完整的体系，每年都不会有太大的变化 。
(一)明确要求，做到心中有数 。
一般这种工作年初会有计划，年底会有考核办法和考核细则 。一般来说，我们可以把考核办法拿出来，按照所附的规则逐一梳理，比如:组织领导、学习部署、周报日报、执行情况等 。，并按标题分类贴上标签，每个类别一个文件盒 。通常，当你完成你的工作后，按照分类把它放入文件盒 。
(2)阶段整理，做到不慌不忙 。
这种工作不是每天都要做的，但是每个时间节点或阶段的数据都要及时收集归档 。以党建工作为例 。政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设每一项都需要定期开会部署学习 。什么样的谈话制度，理论中心组学习，三会一课，相关的会议计划，签到表，照片，美文，会议纪要等都要及时整理归档，把工作做到平时，为年终考核打好基础 。
(3)总结归档，查漏补缺 。
每年年底考核后，都要对当年的台账数据，特别是考核中发现的问题进行梳理和总结 。针对问题，专门制定整改文件盒，补充材料，保证来年不再犯同样的错误 。
二 。特殊工作
这种工作属于阶段性工作，或者说是针对性比较强的工作，比如每年的主题教育，还有一些各行业的活动，一般都是专项活动，比如今年政法系统的教育整顿活动 。这类专项工作工作时间紧，任务重，检查多 。大部分检查也是通过查台账来查问题，所以这个台账需要更仔细的整理 。
(一)理清思路，把握专项工作的总体框架 。
当我们接到这类专项工作的任务时，一定要认真的推演工作计划，尤其是任务分解表 。与本单位、本部门相关的工作应单独整理 。一般是套路，从政治立场、领导重视、宣传发动、阶段工作、会议纪要、周报日报、总结推广等方面入手，然后根据方案进一步细化 。只有分类细化，后续工作才有方向，每一项工作才能完成 。
(2)注重细节，确保规定动作落实到位 。
专项工作做得好不好，台账尤为重要 。经常见面验货的朋友一定知道账本的重要性 。从台账的标签、封面、目录、装订等每一个细节都可以看出你所在的单位是否重视 。所以我建议大家的标签、封面、目录格式一定要统一 。有条件的话可以去印刷厂装订设计一个有自己单位特色的封面 。如果需要经常更新，不方便绑定，可以向全能宝订购一些文件盒 。之所以说全能宝，是因为最近无论举办什么特别的活动，某宝都会拿出相应的非常漂亮的文件盒 。目录非常重要 。毕竟检查组的人不熟悉你是怎么分类的，所以你的目录一定要说清楚 。你想要什么资料，马上就能在目录里找到，让考察组快速掌握你的分类逻辑 。然后他们可以快速浏览他们需要看的重要材料 。涉及到重要信息，也就是专项活动的规定动作，要不少于一个，信息要完整 。会议不能少，笔记不能少，活动不能少 。
今天到此为止 。我想知道我是否能给你一些帮助 。如果你有更好的办法，请留言分享 。
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