用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
【超过一年未签劳动合同怎么办】【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 里脊怎么做好吃猪的
- 摄影专业好就业吗，有没有前景
- 湖北当阳属于哪个市
- 夜间行车如何保证安全
- 丝袜冷冻还是冷藏
- 唇部干皮怎么办
- 一级消防工程师证书怎么鉴别真假
- 月亮警告是什么意思梗
- 0354是哪里的区号