【试用期离职工资怎么算 试用期三个月结束了打算离职】
铜陵台、APP豚云讯（采访人员 舒晨）市民邱师傅年初和我市一家企业签订了用工协议 ， 协议上规定有1个月的试用期 ， 如果在此期间离职 ， 必须提前三天告知 。邱师傅在这家企业干了20多天后提出辞职 ， 可公司却没有支付他的工资 。邱师傅咨询 ， 企业这么做是否符合规定？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。又根据《安徽省工资支付规定》第十五条的规定：用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时 ， 用人单位应当一次付清劳动者的工资 。
像邱师傅这种情况 ， 如果在试用期内提前三天向单位提出了解除劳动合同 ， 单位方应当按照实际工作的天数来支付劳动报酬 。如果单位方拒不支付 ， 劳动者可以向辖区劳动保障监察部门投诉维权 ， 或者拨打12333人社专线寻求帮助 。
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