【劳动合同是一年签一次吗】
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可 。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同 。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同 。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
推荐阅读
- ai切片工具咋地才能用，ai如何用裁切工具切片
- 2022年各专业收费标准 武汉设计工程学院学费一年多少钱
- 推荐几所低学费三本大学 公办三本有哪些学校
- 感谢朋友对我工作支持的说说 感谢朋友对我工作的支持的句子
- 勉励学生求上进的话 勉励学生求上进的话语
- 广西三本大学排名
- 引人深思的句子 引人深思的句子短句
- 2022年各专业收费标准 重庆大学城市科技学院学费多少钱一年
- 剩菜怎么回锅加热