中国移动待遇怎么样中国移动本科生待遇

2023-09-23 生活经验知识分享

中国移动本科生待遇，中国移动待遇怎么样。
文 / 通信二十年
随着三大运营商2022年度财报的公布，陷于混战中的“三兄弟”的关键核心数据也正式公之于众，而最引人的莫过于“员工收入水平”的比较，今天我们就来做一个详细的对比——
一、中国移动

营运收入：7681亿元，同比增长 3.0%
净利润：1078 亿元，同比增长 1.1%
薪酬总额：1064.29亿元（注：该口径为人工成本）
薪酬总额占收入比：13.86%
员工数量：45万
人均薪酬：人均年薪23.65万，人均月薪1.97万。

（注：以上口径为人工成本，按6：4折算，大概人均年薪14.19万元，人均月薪1.182万元）

人均劳动生产率：170万元
人均利润贡献值：24万元

二、中国电信

营运收入：3936亿元，同比增长4.7％
净利润：209亿元，同比增长1.6%
薪酬总额：659.89亿元（注：该口径为人工成本）
薪酬总额占收入比：16.77%
员工数量：29万
人均薪酬：人均年薪22.75万，人均月薪1.90万。

（注：以上口径为人工成本，按6：4折算，大概人均年薪136.65万元，人均月薪1.14万元）

人均劳动生产率：136万元
人均利润贡献值：23万元

三、中国联通

营运收入：3038亿元，同比增长 4.6%
净利润：55.2亿元，同比增长10.8%
薪酬总额：557.4亿元（注：该口径为人工成本）
薪酬总额占收入比：18.35%%
员工数量：26万
人均薪酬：人均年薪21.44万，人均月薪1.79万。

（注：以上口径为人工成本，按6：4折算，大概人均年薪12.86万元，人均月薪1.07万元）

人均劳动生产率：117万元
人均利润贡献值：21万元

【中国移动待遇怎么样中国移动本科生待遇】四、总结
1、运营收入：中国移动
-- 展开阅读全文 --

推荐阅读

上一篇：ie60怎么样森海塞尔ie60需要煲机吗

下一篇：上幼儿园前的准备宝宝上幼儿园前的准备工作