【什么病假可以请半年】
国家没有规定具体什么病可以休息半年，需要看是什么病情 。根据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定如下：
1、第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月 。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月 。
2、第四条：
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算 。
推荐阅读
- 笑脸裂开什么意思
- 小熊宝宝香水是什么味道
- 最全服装尺码对照含义 63厘米的腰围是多少尺
- 40s全棉是什么意思
- 适合上班族的三类副业推荐 适合上班族的副业有哪些
- 关于高考成绩的励志句子
- 领饭盒了是什么意思
- 注销拼多多详细流程 拼多多如何注销
- 蒸馏水和矿泉水的区别