人力资源顾名思义就是与人进行打交道 ， 一个企业离不开人 ， 人便是一种资源 ， 如何有效的利用这些资源来给公司带来效益便是人力资源管理 ， 一个人力资源管理者进入一家新单位如何开展他的有效工作 ， 下面小编带你一起了解 。
工具/原料企业人力资源管理方法/步骤1新进一家公司 ， 首先要确立公司的整体框架 ， 组织架构 ， 部门人员的编制
2收集公司的人事管理制度 ， 完善人事管理制度 ， 建立不齐全制度 ， 将制度里面的内容合理化 ， 合理规避劳动风险
3根据目前公司的组织架构 ， 进行职务调查与分析 ， 完善岗位说明书 ， 保障岗位说明书责任到人 。
4根据岗位说明书及职责 ， 编制公司的薪资方案 ， 薪酬结构的设置
5根据公司年度战略及经营目标 ， 设置各部门的绩效考核目标
【如何开展人力资源工作】6完善人力资源的规划、员工的福利及劳动合同等
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