在家上班 ， 按正常工作期间支付工资 。
北京市人社局明确 ， 对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的 ， 按照正常工作期间的工资收入支付工资 。
江苏也提出 ， 对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的 ， 依法支付工资 。
根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》 ， 用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的 ， 加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付 。其他春节期间安排劳动者工作的 ， 不能补休的 ， 按工资的200%支付加班费 。
【在家办公工资怎么算】延期复工属于停工期 ， 而不是春节假期 。对于依法停工的企业 ， 职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务 。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知 ， 企业在一个工资支付周期内停工停产的 ， 应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资 。
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