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如何当好领导的副手 如何做好副职领导

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如何做好副职领导(如何当好领导的副手),博智网带你了解详细信息 。
作为单位副职 ， 管太多正职烦 ， 啥都不管又被说不敬业 ， 该怎么办？

有人抱怨说 ， 自己在单位是副职 ， 二把手 ， 工作上管的太多 ， 正职就非常不高兴 ， 没有好脸色 ， 后来索性什么也不管了 ， 觉得这会总惹不到正职了吧 ， 谁知道又被正职说自己不敬业 ， 什么也不管不问 。
老天 ， 当副职可真难啊 ， 管事情了吧 ， 被正职烦 ， 不管吧 ， 又说自己不敬业 ， 到底该怎么办呢？如何才能够做好副职 ， 让正职满意呢？
这是一个典型的职场问题 ， 几乎所有作为副职的人都会遇到这个问题 ， 搞清楚自己错在哪里 ， 那么也就知道该怎么当好副职了 。
01
管太多会触动正职权力神经
作为正职 ， 手中的权力是不允许任何人染指的 ， 一旦别人染指 ， 那么正职就很容易被架空 。
而整个单位里面 ， 对正职威胁最大的就是副职 ， 因为副职和自己只相隔半级 ， 副职向前一步就是正职 。所以很多正职都对副职很警惕 。
如果你作为副职 ， 管的事情多 ， 还不向正职多汇报 ， 这就会被当做有野心 ， 想到对正职取而代之 ， 自然被正职所讨厌 。
02
什么都不管是消极态度
作为副职 ， 如果你什么也不管不问 ， 把工作推给正职 ， 这会增加正职工作量 ， 而你作为副职 ， 也却是工作不到位 ， 你的工作应该是帮助正职分忧解难 ， 而你却做了甩手掌柜 ， 显然在正职眼里 ， 你是不合格的 ， 是不敬业的 。
还有一点就是 ， 你什么都不管不问 ， 在正职看来 ， 就是用消极态度来和正职做对抗 ， 属于无声的抗议 。正职当然会不爽 。
03
解决方案
之所以你管事情 ， 正职嫌你管得多 ， 核心的是你忘记了自己身份 ， 没有摆正自己的位置 ， 把自己当领导了 。即便你是二把手 ， 在管事情的时候 ， 也不能够自己擅自决策和做主 。还需要多向正职汇报 。
副职、二把手在正职、一把手面前 ， 依然是下属 ， 其他下属怎么做 ， 你也需要怎么做 ， 不能够把自己当领导来看 。
每个副职都有自己单位所例行的规定 ， 什么事情副职可以拍板决定 ， 这些你可以自己管理做主 ， 但是凡事那些你没有职权做主的事情 ， 一定要在行动前 ， 请示正
【如何当好领导的副手 如何做好副职领导】在你经过多次接触和沟通之后 ， 你就会发现 ， 什么事情你可以不用汇报 ， 哪些事情 ， 你必须及时汇报 ， 那么你作为副职的工作 ， 也越来越好做 。
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