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博士怎么样 博士毕业的出路

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现在都说本科生、硕士生就业难 ， 其实博士生就业也不容易 ， 不过就业之难易不可一概而论 ， 还是根据自身的要求 ， 能力 ， 和机遇 。
一般博士的就业大致分为高校任教（俗称青椒） ， 科研院所 ， 政府 ， 国企 ， 外企 ， 出国博后 ， 国内博后 。现如今博士就业越来越不容易 ， 趋势已明显对比化 ， 下面立思辰留学小编为你分析博士就业的趋向 。
博士就业两极分化
提起博士生就业 ， 这两年给人明显的印象是境况大不如前 ， 他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子 。5年前 ， 经常有企业招聘博士时会配车配房 ， 但现在 ， 这种特殊待遇减少了许多 ， 甚至海归博士的优势也不再体现 。
那是因为之前博士相对较少 ， 政府机关和企事业单位对学历有一种崇拜 。而如今博士越来越多 ， 没有那么多的企业事业单位来吸纳博士 ， 各地高校也基本处于教师饱和状态 。
如今在人才市场上 ， 博士找工作基本上就一个字 —“难” 。
这个“难”体现在两方面：一是针对博士的岗位少 ， 并且你也别以为自己是博士 ， 竞争力强 ， 其实你的对手全部是博士 ， PK更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大 。
目前 ， 博士就业出现了两极分化的局面 。水平高的博士 ， 一流学校毕业 ， 有对口的研究方向与课题 ， 有海外留学经历 ， 收入依然会很高；但水平低的博士 ， 二三流学校毕业 ， 身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证 ， 那么你的收入可能会不尽如人意 ， 生活也会很拮据 。因此想要通过读博士改变命运的人 ， 得慎重 。

高校不再是就业避风港
从博士就业的单位类型看 ， 高校和科研机构是主要去向 ， 占总数的68%；真正进入政府机关的博士并不多 ， 比例不到3%；进入企业的博士主要进入大型国有企业和外资合资企业 ， 其比例分别为7%和10% 。
先说说国内高校的招聘情况 。近几年很多高校编制已处于饱和 ， 大多数高校进人都很少 ， 一般比较大的系一年也就四五个人 。且越知名的高校门槛越高 ， 一般要求海归博士 ， 对“土鳖”兴趣不大 。
同时 ， 即使有招聘名额 ， 你也很难把握 。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生 。你北大毕业 ， 北大门槛太高进不去 ， 进个北师大北航总可以吧？这个想法其实是错误的 ， 可能门都没有 。
高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等 。因为高校招的人少 ， 且是由人来决定的 ， 因此主观性很强 ， 偶然性也就非常大 。
此外 ， 国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士 ， 相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才 ， 这样有利于高校在某研究领域的快速发展 。同时 ， 高校往往对女博士不那么青睐 ， 因此女性选择读博要更谨慎 。
除此之外 ， 考博要不仅要考虑现在的情况 ， 更要考虑未来更紧缩的就业名额 。对于既没名额又想招人干活的高校来说 ， 普遍提出的招聘方案是：一是通过博士后的方法录用 。一些高校规定你要进入高校 ， 必须做博士后 ， 如浙江大学 ， 山东大学等 。现在乃至将来 ， 做博士后才能进高校是大势所趋；二是实行人事代理 。将你的档案放在人才市场 ， 通过第三方代理企业和高校产生雇佣关系 。
小心“充门面”式招博陷阱
在企业界 ， 不同专业的博士就业难易度差别很大 。一般来说 ， 喜欢招博士的公司并不多 ， 很多公司觉得博士做的课题华而不实 ， 与实际距离很远 ， 而工资要求却高 ， 常常眼高手低 。
另外 ， 公司里研究类职位受经济形势影响最大 ， 企业一般都会在财务状况不好时削减研究经费 ， 这也就意味着当经济形势不好时 ， 研究类职位将不招人或招很少的人 。
很多专业尤其是基础学科在企业界几乎找不到工作 。即使是在高科技企业 ， 比如中兴、华为、腾讯等公司 ， 招聘均是以本科生为主 。
原因很简单 ， 高科技应用开发不是基础理论研究 ， 需要的是具备一定知识基础的人员不断去学习接触新事物 ， 大量工作有一定知识含量但又不涉及过深的基础理论 。而从目前培养体系中出来的博士生 ， 大多属于关起门来研究理论的人 。
那么什么样的企业会招博士？
一类是出于“充门面”的目的 。在一些中小规模的心理咨询、健康养身、医药或教育机构 ， 很多会打出招聘博士的广告 。被招博士常常在公司的对外活动或宣传中担当“主角” ， 他们对外的名片上赫然印着“博士”两字 ， 似乎是在炫耀公司在该领域的专业度 。
进入这类公司 ， 博士价值被大大弱化 ， 工资也不会很高 ， 且没有升职与发展可能 。博士求职时一定要小心避免踏入这类企业的“陷阱” 。
另一类是大型研究型企业 ， 是真正的招聘 ， 在这些企业中博士可以充分发挥研究才能 。在国内有少数技术领先的“牛”公司 ， 需要依靠前沿的技术研究 ， 支持自己的企业长期立于不败之地 。
这些公司往往愿意支付很高的报酬 ， 但对博士的要求也很高 ， 不是海归或名校博士 ， 不会有面试机会 。这类企业以外企居多 ， 但在整体外企数量中也仅占有很小一部分 ， 以医药、化学、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业居多 。
因此在读博前你一定要搞清楚 ， 你选的专业 ， 哪些企业会重视博士招聘 ， 以及每年招聘的数量大概有多少 。
博士就业还有最后一条出路——创业 。对于大多数没有经验的大学毕业生来说 ， 创业的成功率很低 ， 但博士成功率较高 。因为博士可以考虑将自己的科研课题变成产品 ， 遇到企业资源丰富的导师 ， 还可以借助导师的力量 ， 帮助自己成功创业 。
【博士怎么样 博士毕业的出路】

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