三个月算长期 吗求职屡屡碰壁，信心遭遇严重打击，宅在家中不愿上班……如何打破这个束缚青年人就业的“负循环”？
在杨浦区，有着沪上首个“就业训练工场”，专门“收治”长期失业青年、就业困难人员、找不到工作的应届生 。数据统计显示，年轻人在“工场”接受培训之后，最快的可在一周内找到工作，三个月内首次就业成功率高达八成 。
这家“工场”，究竟有奇之处？答案，首先要从为困难就业青年的“重塑”开始 。
没有希望就没有梦想
推开控江路1205号的大门，就步入了“就业训练工场” 。
“很多年轻人初次走进这里的时候，其实从眼神中可以看出，他们并没有求职的欲望 。”作为“就业训练工场”的项目经理，方怡毫不避讳地指出 。她可以明显地看出，从那些青年人眼中的“无所谓”中，更可以察觉到隐在背后的哀伤与暮气 。
每一个到此的学员，都会有自己的故事，通常都是令人叹息的 。
杨明自高中起听由父母和老师的建议，放弃了对文科的热爱，无奈地选择了理科专业的大学学习方向 。但由于理科基础薄弱，到了毕业学年，仍旧未能通过专业课的理科基础必修课，最终只能肄业落寞收场 。
从“天之骄子”坠落而下，杨明的父母对此始料未及，自然也对其非常失望，于是指责批评成了家常便饭 。他也在一次次残酷现实的打击下越来越封闭自己，开始断绝与外界的 与沟通，对工作生活也提不起一点兴趣，除了曾做过3个月的 ，一直待业在家 。
与杨明相似的，还有华东理工大学的毕业生王雷 。毕业于211大学化学系的他，本该有着美好的职业发展方向，然而却同样遭遇到就业的难题 。虽然王雷也曾做过几份工作，但初入职场的不适应导致了工作中频频出错，结果无奈辞职，这让王雷对自我产生了严重怀疑 。令人难以置信的是，在失业之后，王雷居然以零工维持生活，超市理货员、帮人扫描甚至做服务员……可就是没找一份与其所学相关的工作 。
“许多人会有一种错觉，认为就业困难青年往往是低学历、自身条件差的人群 。”方怡告诉采访人员，其实从“工场”近年来的统计发现，情况已非如此，不少本科学历、名校毕业的年轻出现在失业大军之中，“当然，他们身上或多或少存在着不足，而正是这些缺点，阻碍了其求职之路 。因为屡次受挫，有些青年人甚至对找工作丧失了信心 。”
没有了希望，还谈何梦想？因此，在方怡看来，“工场”首先需要重塑这些青年人的内心，让其对自我产生肯定，然后学习职场人所需的职业能力，在实践中提高自主就业能力，走出“心门”，走进企业的“厂门” 。
“我可以”所以“我能行”
偌大职场，一定有适合你的岗位——这是“工场”给所有学员灌输的理念 。
“要他们的心结，必须让其对自己肯定 。”方怡认为，如果始终对自我怀疑和否定，这些青年人永远只能“活”在过去 。
就业指导，先从心理疏导开始 。在了解了杨明的个人成长过程后，训练工场的老师深感外界的不认可和个人兴趣的“空置”，之一步就确定帮助其打开心扉，重塑自信 。
“我们遵从其个人特长和喜好方向，在内部安排了可以发挥他特长的工作岗位，让他在具体的工作任务和项目中认清自己的职业潜能，慢慢找回自信，树立积极向上的求职就业心态 。”方怡告诉采访人员，通过技能展示活动，大家很快发现，杨明学习能力不错，除了英语六级外，还自学了日语，能流利地用日语进行沟通；加上电脑操作熟练，打字速度很快，EXECL报表操作技能也非常良好 。为此，“工场”先安排他为学员做软件培训，然后让他负责协助“工场”活动安排 。这些工作内容，杨明都能快速适应并完成得游刃有余 。随着与团队的不断融合与深入，伙伴们也对他的能力越来越认可，他的脸上也逐渐有了笑容 。
“刚进就业训练工场时，王雷并不爱说话，但是看到其他学员在看动漫或搞笑时，他就特别感兴趣，会主动地参与讨论 。”方怡回忆道，王雷所在的部门有一位学员非常害羞，除了看书几乎没有其他特别爱好，只要当众发言，他就紧张地一个字都说不出来，更不知道该怎么参加才艺展示 。
为了帮他，王雷剪辑了一段搞笑的动漫，与他配合进行配音表演，结果“炸”翻了全场 。经此展示之后，王雷的兴趣点被点燃了，结果便一发不可收了，他将就业训练工场的日常学习活动的照片、资料等素材编辑成了宣传片，并配上了文字和音乐给大家分享，从而明确了自己在新媒体方面的职业潜能 。
最终，在三个月的时间里，杨明利用自己的语言优势进入了一家知名日企，负责订单；而王雷则凭借着新媒体的技艺找到了工作，在沪上一家出版印刷公司从事新媒体工作 。
今年启动“2.0”升级
2022年，杨浦区人社局与上海巴伐利亚职业培训有限公司合作，引进德国先进的职业培训理念，在全市率先试点推出“就业训练工场” 。如今，这一已然“升级”，走出杨浦陆续在徐汇、宝山、黄浦、浦东、虹口等多个区开展试点 。通过对失业青年的360度全景实训，对他们进行心理指导，让他们学习职场人所需的职业能力，真实工作环境所需要的知识、技能和态度，从而提升自主就业能力 。
杨浦就促中心相关负责人告诉采访人员，统计显示，“就业训练工场”三个月内首次就业率达到了80%左右，最快在一周之内实现就业 。不少曾被企业一次次拒之门外的年轻人，最终找到了自己适合的岗位 。
而为了更好地提升就业困难青年的能力，今年“就业训练工场”将会启动“2.0版”的升级，如果说之前“工场”是失业青年为合力找工作而组成的人力公司，那么升级后诞生的“商务模拟公司”就是一个可涉及各行各业的综合性公司 。
采访人员了解到，这个“公司”虽然进行的都是“虚拟业务”，可彼此对话的“客户”都是真实存在的 。借助专业，全球数千家相同类型的“商务模拟公司”同时在线，根据不同需求进行“业务合作” 。
方怡表示，模拟公司下设财务部、销售部、新媒体部等多个部门，除了流通货币和商品是虚拟的，部门结构、工作流程、工作环境都和真公司无异，学员可轮流体验各个部门的工作，在经营活动中经历全部业务操作过程，了解和弄清其各环节之间的 ，学习商贸规则，熟悉市场机制 。
采访人员手记
“2030之困”
2009年起，上海城市登记失业青年的比例开始逐渐上升，当时16-35岁的青年约占全市登记失业人数的26.4%；而十年之后，这个数字上升到了48.7%，接近失业人群的“半壁” 。
宁愿“啃老”，情愿“宅家”，不愿上班，青年人究竟怎么了？
是岗位不够？数据显示，上海每年新增就业岗位都在50万个以上，而登记失业人口远小于该数字 。是学历过低？调查发现，在登记失业青年的人群中，大专以上学历的比例正越来越高，甚至出现研究生待业在家的状况 。
【三个月算长期 吗，三个月以上算不算长期工】“2030之困”，上海必须找出长期失业青年的“病症” 。
而处于基层一线的“就业训练工场”，就承担了这项职能，要让那些对找工作已经丧失信心的年轻人，重新得以“满血” 。
一切，都需要从“心”开始，从为每一位失业青年“对症下药”起步 。而事实也证明，只要重新恢复了信心，青年人一定能在适合自我的岗位上稳定就业 。
2022 年开始，上海启动了一项实事工程——每年帮扶8000名长期失业青年实现就业 。到目前为止，已经6年过去了，这意味着已有近5万名“宅一族”通过帮扶，改变了人生 。这，是实实在在的“实事”！
：中工
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