1、模式化面试：由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节 ， 逐一发问 。其目的是为了获得有关应试者的全面、真实材料 ， 观察应试者的仪表 ， 谈吐和行为 ， 以及沟通意见等 。
2、问题式面试：由主试人对应试者提出一个问题或一项计划 ， 请他予以完成解决 。其目的是观察应试者在特殊情况中的表现情况 ， 以判断其解决问题的方法 。
3、非引导性面试：由主试人与应试者交谈 ， 让应试者自由地发表议论 ， 尽量活跃谈话气氛 ， 在闲聊中观察应试者的组织能力、知识面、谈吐和风度 。
【面试有哪几种方式】4、压力式面试：由主试人有意识
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