对于企业经营非常重要：
1、可以提高员工的工作积极性 。合理的薪酬结构 ， 意味着多劳多得 ， 贡献越多 ， 收入越高 ， 可以提高员工的工作积极性 。
2、可以降低企业的经营风险 。员工待遇有保证 ， 工作效率就会有保证 。从而引起一系列的良性循环 ， 对于企业经营来说 ， 规范标准化的经营局面可以得到保证 ， 企业的经营风险可以得到降低和控制 。
【合理薪酬结构的重要性是什么】3、可以提高企业的凝聚力 。团队具有凝聚力 ， 会迸发出出色的力量 ， 这无形中就会使不利于企业经营的人为因素减少或消失 。
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