“末位淘汰”解除劳动合同违法 。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同 ， 劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由 ， 请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金 。
【法律依据】
【单位规定末位淘汰合法吗】《劳动合同法》第四十八条规定 ， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ， 劳动者要求继续履行劳动合同的 ， 用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 ， 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
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