澳洲酒店管理专业就业前景怎么样知乎,国外酒店管理专业好就业吗

【澳洲酒店管理专业就业前景怎么样知乎,国外酒店管理专业好就业吗】澳洲酒店管理专业简介
酒店行业到底容易就业吗?
澳大利亚酒店管理就业前景澳大利亚酒店管理就业前景我不想通过一些呆板的数据证明旅游与酒店行业高速发展,还是通过简单粗暴的例子说明这个行业的就业前景 。
我当时所在的州 昆士兰州(大堡礁所在的州)是澳洲的旅游大州,城市Gold Coast(黄金海岸)是世界著名的十大旅游目的地之一,澳洲第六大城市,拥有三个主题公园,一个范思哲品牌六星级酒店和各种世界级五星酒店品牌 。今年,中国土豪万达集团收购了黄金海岸市中心的珠宝三塔项目,斥巨资建造超五星的万达文华酒店,接着,又要准备投资数十亿建造一个大型主题公园 。这些项目建成后将创造大批的就业岗位,而中国在澳留学生将会成为万达集团的首选员工 。由此可见,仅仅是万达这一项就让中国留学生在澳洲的工作机遇无限 。
旅游酒店管理专业的薪酬是怎么样呢?
我想通过自己的经验来简单说明,本科阶段专业就是旅游酒店管理,刚到澳洲的第4个月,开始找打工的地方,找到了当地的Marriot酒店做Housekeeping的工作,工作时间灵活,工资却是很可观滴,在我的同学找华人餐厅、超市打工每小时只能挣12-15澳币的时候,我一个小时拿着30澳币的 高薪。当时我们部门的主管是个28岁中国人,年薪30万人民币,这样的工资在其他行业也许要做很多年才能拿到 。
澳大利亚酒店管理就业前景酒店管理那么旅游酒店管理专业如果回国来,就业情况是什么样呢?
我的很多朋友在毕业后回国,找的第一份工作都是在国际酒店品牌工作,例如香格里拉,希尔顿等,而且他们的专业背景和留学背景,为他们的个人能力增色不少,不用像国内的毕业生那样从基层岗位开始做 。由于国内酒店从业者普遍学历素质不高,因此对于留学生求贤若渴,回国发展也是前途无量 。而且,进入国际品牌酒店工作,是毕业生进入世界五百强企业的一条捷径 。并且,现在越来越多的大学开始在经济管理学院下开设旅游与酒店管理专业,因此在高校该专业教师需求量比较大,由此可见该专业回国的就业选择也非常宽泛 。
【扩展阅读】
艾迪斯科文大学国际酒店管理专业
詹姆斯库克大学国际旅游和酒店管理专业
昆士兰大学旅游,酒店和会展管理专业

澳洲酒店管理专业就业数据
酒店行业到底容易就业吗?
澳大利亚酒店管理就业前景澳大利亚酒店管理就业前景我不想通过一些呆板的数据证明旅游与酒店行业高速发展,还是通过简单粗暴的例子说明这个行业的就业前景 。
我当时所在的州 昆士兰州(大堡礁所在的州)是澳洲的旅游大州,城市Gold Coast(黄金海岸)是世界著名的十大旅游目的地之一,澳洲第六大城市,拥有三个主题公园,一个范思哲品牌六星级酒店和各种世界级五星酒店品牌 。今年,中国土豪万达集团收购了黄金海岸市中心的珠宝三塔项目,斥巨资建造超五星的万达文华酒店,接着,又要准备投资数十亿建造一个大型主题公园 。这些项目建成后将创造大批的就业岗位,而中国在澳留学生将会成为万达集团的首选员工 。由此可见,仅仅是万达这一项就让中国留学生在澳洲的工作机遇无限 。
旅游酒店管理专业的薪酬是怎么样呢?
我想通过自己的经验来简单说明,本科阶段专业就是旅游酒店管理,刚到澳洲的第4个月,开始找打工的地方,找到了当地的Marriot酒店做Housekeeping的工作,工作时间灵活,工资却是很可观滴,在我的同学找华人餐厅、超市打工每小时只能挣12-15澳币的时候,我一个小时拿着30澳币的 高薪。当时我们部门的主管是个28岁中国人,年薪30万人民币,这样的工资在其他行业也许要做很多年才能拿到 。
澳大利亚酒店管理就业前景酒店管理那么旅游酒店管理专业如果回国来,就业情况是什么样呢?
我的很多朋友在毕业后回国,找的第一份工作都是在国际酒店品牌工作,例如香格里拉,希尔顿等,而且他们的专业背景和留学背景,为他们的个人能力增色不少,不用像国内的毕业生那样从基层岗位开始做 。由于国内酒店从业者普遍学历素质不高,因此对于留学生求贤若渴,回国发展也是前途无量 。而且,进入国际品牌酒店工作,是毕业生进入世界五百强企业的一条捷径 。并且,现在越来越多的大学开始在经济管理学院下开设旅游与酒店管理专业,因此在高校该专业教师需求量比较大,由此可见该专业回国的就业选择也非常宽泛 。
【扩展阅读】
艾迪斯科文大学国际酒店管理专业
詹姆斯库克大学国际旅游和酒店管理专业
昆士兰大学旅游,酒店和会展管理专业

澳洲酒店管理专业学习经历分享
酒店管理专业一点心得 。很多人以为凭着一间名校的高学历就可以在酒店业里畅通无阻,其实不然 。证书只是一张入场劵,酒店看中的除了经验以外,更重要的是一个人的态度、一个人的素质,这些体现在很多地方,每个酒店的标准却大同小异 。主要集中在以下几点:
1、团队精神
酒店是一个有机的整体,所有部门缺一不可,大家必须互相配合,互相支持才能有效的工作,举个例子 。大脑、手脚、屁眼 。记得在某一毕业典礼上,某一嘉宾把酒店比喻成一个人,不同的部门就像人的大脑、手脚一样 。有一天,大脑、手脚争论谁应该成为最重要的部分,手脚好像是当知无愧的成为了最后一名,但是手脚拒绝继续工作,可想而知后果会怎么样 。所以,一个酒店是一个有机的整体,任何部门和个人都发挥着重要的作用 。
2、灵活性(预见、反应能力)
这个和上边提到的主动性是息息相关的,简单点有点像看图找错误的能力,酒店管理人必须有一双雪亮的眼睛,比如说在你每天经过的大堂有一盆花摆错了位置,你能不能察觉到就是这里所谓的预见和反应能力,你去不去把它摆正或者找相关的人处理,这就是主动性 。记得在学校做 duty 的时候,我没有发现大堂的地上有一片小纸片,只见校长迎面走来,弯下身,把纸片捡起来扔到垃圾筒里 。若无其事的走向我,亲切的说了一句 早上好! 你必须要有发现错误,预见顾客需要的能力并且不是推卸责任或者逃避工作,而是主动面对并把它好好完成 。
3、吃苦能力
在酒店业,超时工作和完成一些又脏又累的任务,例如扫厕所、洗碗、拖地等工作也是每个学生在开始阶段可能会遇到的 。而且和客人接触最多的往往是钱拿得最少的,当然,并不是说学生一直会要做这些工作,但是在你被要求去做的时候,能否微笑着去完成就是酒店管理学生与其他人的区别 。

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